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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 工资理论与工资管理

问答题

简答题

职务等级工资制的特点是。

    【参考答案】

    一、按照职务规定工资,“一职数薪”制;
    二、只能在职员职务工资规定的范围内升级;
    三、调任新职务,即领取新的职务工资。

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