单项选择题
（）将劳动者分为六种基本类型：实际型R、调研型I、艺术型A、社会型S、企业型E及常规型。
A.帕森斯的人职匹配理论
B.霍兰德的职业性向理论
C.职业锚理论
D.以上都不是
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
下面选项中，职业管理的基本内容是（）。
A.设定目标任务
B.建立职业通道
C.制定职业发展的教育培训措施
D.以上都是 -
单项选择题
以下哪项不属于巴尼（Barney）列举的资源作为竞争优势来源应当具备的五个条件。（）
A.价值性
B.稀缺性
C.不可仿制性
D.竞争性 -
单项选择题
关于内部招聘的优点，以下说法中错误的是（）
A.激发员工内在积极性
B.保持企业内部稳定性
C.可以避免涟漪效应产生的各种不良反应
D.尽量规避识人用人的失误
