单项选择题
在岗位评价的方法中，（）是指首先选定岗位的主要影响因素，其次将工资额合理分解，使之与各影响因素相匹配，最后根据工资数额的多寡决定岗位的高低。
A.序列法
B.分类法
C.评分法
D.因素比较法
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不属于普通员工培训内容的是（）
A.组织文化培训
B.组织能力培训
C.岗位轮换培训
D.工作能力提升 -
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能够促使员工忠于职守，在劳动中自觉调整约束自己行为的培训方法是（）
A.职业开发
B.伦理开发
C.知识开发
D.管理开发 -
单项选择题
柯克帕特里克模型中，“通过培训，受训员工的行为是否发生了变化”属于（）层次。
A.学习
B.反应
C.行为
D.结果
