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问答题

简答题

简述设计关键绩效指标体系的具体步骤

    【参考答案】

    (1)详细描述部门和岗位的工作职贵
    (2)提取工作要项
    (3)建立关键绩效指标
    (4)确定不同指标权重
    (5)确定纸效标准

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