多项选择题
以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。
A.工作本身因素
B.组织中的角色
C.职业发展
D.组织结构与气候
E.组织中的人际关系
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多项选择题
紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影响，如（）。
A.自我评价降低
B.肌肉紧张
C.血压升高、心不在焉
D.工作绩效降低
E.工作衰竭 -
多项选择题
国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。
A.基本人权、就业
B.社会政策、劳动行政、劳动关系
C.工作条件
D.社会保障、特殊群体就业
E.各类劳动安全技术卫生标准 -
多项选择题
在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。
A.强迫或强制劳动公约（29号公约）
B.废除强迫劳动公约（105号公约）
C.结社自由和组织权利公约（87号公约）
D.组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）
E.同酬公约（100号公约）
