欢迎来到建筑考试题库网
建筑考试题库官网
登录
注册
首页
注册建造师
注册建筑师
消防工程师
造价工程师
注册环保工程师
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
判断题
管理者常常利用降职来代替解雇,作为一种比处罚更重、而比解雇又轻的措施。
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
趋势分析的基本思想是:确定企业中哪一种因素与人员数量和构成的关系最大,然后找出过去这一因素随着人员数量变动的变化趋势,由此推出将来的人员需求数量。
判断题
为了尽快地保障人们的利益,社会保障制度要一步到位。
判断题
从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题