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多项选择题
制定培训规划的原则是（）
A.政策保证
B.系统完美
C.务求实效
D.目的明确 -
多项选择题
企业培训需求分析包括（）。
A.组织的人力资源需求分析
B.组织的效率分析
C.岗位的工作任务需求分析
D.技术更新培训需求分析 -
多项选择题
帮助员工制定职业生涯发展，（）。
A.有利于组织的发展
B.能够激发员工的工作积极性和创造性
C.是人力资源部门和管理人员的责任
D员工的职业生涯发展即组织的职业发展阶梯
