单项选择题
考评标准要以岗位为依据制定，避免出现对绩效好的员工要求更高，而绩效差的员工心安理得，这指的是绩效考评的（）原则。
A.公开性
B.客观性
C.差异化
D.避免鞭打快牛
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单项选择题
所有的考评数据都应根据（）和客观事实得出，不能因个人观点和主观情感色彩而影响绩效考评的结果。
A.企业实际
B.规章制度
C.历史数据
D.考评标准 -
单项选择题
工作行为是员工在工作过程中表现出来的行为动作，又称作（）或关系绩效。
A.行为绩效
B.工作绩效
C.周边绩效
D.过程绩效 -
单项选择题
一般来说，绩效考评的内容主要包括工作业绩评价、工作行为和（）。
A.工作内容
B.工作方法
C.工作流程
D.工作态度
