欢迎来到建筑考试题库网
建筑考试题库官网
登录
注册
首页
注册建造师
注册建筑师
消防工程师
造价工程师
注册环保工程师
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
公共人力资源管理
搜题找答案
判断题
人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。
判断题
与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
判断题
“社会人”的假设来自于霍桑实验。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
