相关考题
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多项选择题
绩效考核体系一般由（）所组成
A.考核主体
B.考核客体
C.考核周期
D.考核要素
E.考核权重
F.考核标准
G.考核结果 -
多项选择题
平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法
A.财务
B.顾客
C.内部业务过程
D.学习与成长 -
单项选择题
将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是（）
A.平衡计分卡法
B.关键业绩指标法
C.关键事件法
D.目标管理法
