多项选择题
市场、技术、权力环境的变化使劳动关系发生变化（）。
A.工会对劳动力市场的控制越强，在确定劳动报酬规则中越可能处于劣势
B.工会对关键技术部门的控制程度越高，越有可能控制企业的生产经营
C.工会和他们的会员具有较高的社会地位，他们就较易争得有利于自己的工作规则与就业条件
D.各部门的员工在确定劳动报酬规则中力量均等
E.以上都不对
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多项选择题
参与淡判和签订集体协议上劳资双方通常应该履行的法律责任有（）。
A.雇主必须与具有代表地位的工会进行谈判
B.雇主不得回避或者拒绝工会的谈判要求
C.雇主可以越过工会的谈判代表与雇员达成私下协议
D.雇主不得越过工会的谈判代表与雇员达成私下的协议
E.工会在索取肩关资料时，不必向雇主说明资料与谈判中的哪些问题相关和资料的用途 -
多项选择题
政府制定的劳动就业法律主要包括（）。
A.个人就业权利方面的法律
B.集体权利方面的法律
C.集体谈判方面的法律
D.行业最低标准协议
E.工会资格认定 -
多项选择题
为了证明工会可以代表雇员的利益，可以采用（）认定方式获取雇主承认此工会代表雇员进行谈判的资格。
A.雇主自动承认工会代表资格
B.政府行政领导认可
C.谈判单位内工会会员人数达到法定的比例
D.谈判单位内全体雇员投票推举
E.淡判单位内部分雇员推举
