单项选择题
（）根据正态分布的规律，先确定好各等级在总体中所占的比例，然后按照每个员工的绩效优劣程度，强制列入其中的一个等级。
A.交替排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.评级量表法
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单项选择题
设置考核指标权重时，需要遵循所有KPI或所有工作目标的权重之和为（）的原则。
A.50%
B.60%
C.80%
D.100% -
单项选择题
设置考核指标权重时，需要遵循单个指标或目标的权重最低不能小于（）的原则。
A.5%
B.8%
C.10%
D.30% -
单项选择题
（）是一种定性与定量相结合的权重确定方法，也是企业在确定每一个指标权重时最常用的一种方法。
A.直接判断法
B.重要性排序法
C.三维确定法
D.权值因子分析法
