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判断题
每小时负重次数的6次以下,每次负重超过25公斤的作业属于女职工禁忌劳动范围。
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判断题
谈判过程中对某些不恰当的语言不能予以批评和反击,要确保谈判继续。
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工资是劳动力的价值,也是雇佣劳动的报酬。
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《劳动合同法》第四条规定平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项。
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