多项选择题
工作分析所形成的工作说明书及工作规范在人力资源管理中的具体用途有（）
A.在编制人力资源规划时，可了解业务上所需人员的条件
B.在招聘人员时，可了解各职位所需人员的资历
C.在核定等级时，可根据工作上的要求评定其等级
D.在训练发展员工时，可根据工作所需技能加以培训
E.在考评工作人员时，可按其工作职责核定其工资
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多项选择题
工作分析的结果是产生（）
A.工作规范
B.项目进度书
C.工作说明书
D.项目合同书
E.项目规划书 -
多项选择题
岗位描述是指对（）所进行的一般说明。
A.岗位名称
B.劳动活动的程序
C.岗位责任
D.工作条件
E.工作技能 -
多项选择题
工作分析过程中的视角分别是（）
A.对工作内容的分析
B.对工作岗位特性的分析
C.对现有工作人员的分析
D.对已辞职工作人员的分析
E.对岗位任职员工的分析
