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判断题
目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。
【参考答案】
正确
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判断题
强化的目标原则是指把一个复杂过程划分成若干小步骤来完成，使人在工作中步步有成果，从而不断得到正强化。
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