欢迎来到建筑考试题库网 建筑考试题库官网
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

弹性福利制度可以转换福利支出为激励物,符合()。

    A.需求层次理论
    B.激励保健理论
    C.期望理论
    D.交换理论

点击查看答案
微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题