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判断题
制定岗位职责，应该以企业战略目标为出发点。 -
单项选择题
下列在职责管理中不可取的方法是：（）
A.确保各部门、岗位职责划分科学明确
B.对于工作完成不好的员工直接解雇
C.根据企业发展情况，调整组织设计与工作分析
D.编制《岗位说明书》可以参考，不能照抄 -
单项选择题
企业在给员工酬赏时，最先要做的是：（）
A.评估员工职责履行
B.界定员工岗位职责
C.评估员工对企业的贡献
D.听取推荐人的意见
