作为领导者，应努力发现能对部下加以赞扬的小事，寻找他们的优点，形成一种赞美的习惯。赞扬部下应该注意的是：（）。

A.  赞美部下必须真诚，每个人都珍视真心诚意，它是人际沟通中最重要的尺度
B.  在众人面前赞扬部下，这是一个赞扬部下的好方式；但是采用这种方式时要特别的慎重，因为被赞扬的表现若不是能得到大家客观的认同，其他部下难免会有不满的情绪
C.  所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方，这样比直接赞美对方的效果往往要好
D.  以上说法都正确