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压力通常来源于个人因素、家庭因素、组织因素、社会环境因素。
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判断题
解决员工心理压力的良方之一是培养员工良好的心理素质和增强员工的心理承受能力。
判断题
工作负荷压力，指工作进展、工作效率、时间管理、工作责任等造成的工作压力。
判断题
IT人员属于知识型员工，以此为研究切入点，研究者大致归纳出工作负荷、人际关系、专业技能、上级压力、内在冲突、决策参与等六大工作压力源。
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