欢迎来到建筑考试题库网 建筑考试题库官网
全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源基础知识(公共科目) > 劳动经济学

多项选择题

企业实行实物支付的主要原因是()

    A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
    B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金
    C、实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
    D.从社会角度看,实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量
    E.实物支付时普遍存在的福利支付方式

点击查看答案&解析

相关考题

  • 多项选择题
    福利的具体表现形式分为()

    A.当期支付
    B.实物支付
    C、延期支付
    D.支票支付
    E.现金支付

  • 多项选择题
    福利所具有的特征有()

    A.福利支付以劳动为基础
    B.法定性
    C、企业自定性
    D.灵活性
    E.公平性

  • 多项选择题
    关于货币工资计算公式正确的是()

    A.货币工资=工资标准×实际工作时间
    B.货币工资=计件工资率×合格产品数量
    C、货币工资=计件单价×合格产品数量
    D.货币工资=计件工资率×总产品数量
    E.货币工资=计时工资率×合格产品数量

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题