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团体规范是团体领导者制定的,不需要成员的参与。()
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团体领导者最重要的是能够在团体中开创、确立并维持一个安全和温暖的环境及信任和理解的气氛。()
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团体内防卫行为的主要表现有回避、不投入团体、不谈自己等。()
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团体效果评估的执行者只能是团体领导者。()
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