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判断题
劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。（） -
多项选择题
发挥考核的导向作用，按照（）和（）的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核（含副职考核）。
A.移动业务，
B.基础业务，
C.传统业务，
D.新兴业务 -
多项选择题
进一步健全战略执行体系，统筹协调（）等关键环节。
A.转型战略，
B.滚动规划，
C.年度预算及重点任务，
D.考核评价
