欢迎来到建筑考试题库网 建筑考试题库官网
全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

多项选择题

成功案例模型法的不足之处有()。

    A.评估方法在时间上要求是一个完整的过程
    B.要求调查记录、会见记录、数据收集具有显著的可信性
    C.在确定成功受训人员的人选时,带有主观性
    D.整个评估过程不够客观
    E.采用抽样评估法,不够全面

点击查看答案&解析

相关考题

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题