单项选择题
以下对于国家公务员制度描述错误的是（）。
A.以政府中所有人员为管理对象
B.以功绩制为中心原则
C..以官员稳定性、连续性和职业化为目标
D.通过专门的人事管理机构管理
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单项选择题
组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（）。
A.求才
B.用才
C.育才
D.留才 -
单项选择题
“人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的（）。
A.生成过程的时代性和时间性
B.能动性
C.闲置过程的消耗性
D.高增值性 -
多项选择题
我国公共人力资源规划的完善应主要着力于（）
A.人力资源规划要与社会和组织发展相适应
B.加强人力资源规划的法制化建设
C.加强人力资源预测工作的制度化建设
D.加强人力资源规划师的培养
