单项选择题
对绩效沟通与管理表述不正确的是()
A.规定定期汇报的内容和方法以便沟通
B.如果员工遇到困难，上级要指导帮助
C.绩效管理的目的就是考核员工的业绩
D.目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人
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单项选择题
()不是用于培训的考评
A.企业推行六西格玛管理，人力资源部组织考评
B.企业领导发现销售业绩下滑，人力资源部组织考评
C.企业出现五个中层职位空缺，人力资源部组织考评
D.张某因出国学习新技术提出了申请，对其进行考评 -
单项选择题
一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是()
A.结果导向的考评
B.行为导向的考评
C.过程导向的考评
D.品质特征导向的考评 -
单项选择题
()可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度
A.反映评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
