多项选择题
新酬调查的信息包括（）
A.与薪酬政策相关的信息
B.与基本薪酬相关的信息
C.与支付各类津贴补贴相关的信息
D.与企业各种福利计划相关的信息
E.与股票期权或影子股票计划等长期励计划相关的信息
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
工资总额的准确统计是衡量和计算（）的重要依据。
A.员工的购买力
B.员工生活水平
C.社会保险金
D.经济补偿金
E.员工离退休金 -
多项选择题
关于绩效面谈方式的表述，正确的是（）
A.解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展
B.单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度
C.双向傾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标
D.综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标
E.综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式 -
多项选择题
以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。
A.以岗位分析为基础，制定科学合理的评价指标和标准
B.加强对考评者的培养训练，使其掌握绩效考评方法
C.提髙绩效管理质量和水平，加强考评各个环节的管理
D.尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系
E.采用自下而上的考评方法，提高考评的质量和水平
