多项选择题
关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有（）。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位不可以解除劳动合同
B.在预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C.用人单位破产重整期间，可直接裁员
D.劳动者在用工单位工作期间患上职业病，用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同
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多项选择题
关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。
A.禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作
B.禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业
C.女职工生育享受不少于90天的产假
D.不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动 -
单项选择题
人力资源管理的首要职能是（）。
A.人才开发
B.人才保持和激励
C.人才收获
D.人才评价与调整 -
单项选择题
绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。
A.关键事件法
B.平衡记分法
C.民意测验法
D.责任中心法
