单项选择题
在第三代平衡计分卡中，卡普兰和诺顿提出了（）的概念，作为选择战略目标、测量指标和进行目标设置的出发点。
A.目标陈述
B.目标制定
C.目标改进
D.目标测评
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单项选择题
部门负责人对每位员工的实际工作绩效与他们事前制定的员工个人工作目标进行比较是指实施目标管理法流程中的（）。
A.绩效审查
B.制定部门目标
C.讨论部门目标
D.界定预期成果 -
单项选择题
部门负责人与下属人员共同制定短期的个人绩效目标是指实施目标管理法流程中的（）。
A.制定组织目标
B.制定部门目标
C.讨论部门目标
D.界定预期成果 -
单项选择题
（）在《组织行为导论》一书中将目标管理法定义为：目标管理法是一个过程，在这个过程中，综合性组织的员工协力工作，确立共同的目标并互相协调以实现这些目标。
A.理查德·斯蒂尔斯
B.彼得·德鲁克
C.梅斯
D.史密斯
