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多项选择题
跨国公司招聘甄选外派人员时，通常考虑海外工作所需的（）能力。
A.主观愿望
B.专业
C.异国文化适应
D.家庭支持
E.外语 -
多项选择题
组织预见到劳动力将过剩时可以采取的措施有（）
A.辞退
B.不再续签合同
C.劳务输出
D.退休
E.缩减工作周 -
多项选择题
未来人力资源管理者在组织中的角色应该界定为（）
A.最高决策者
B.经营决策者
C.首席执行官职位的主要竞争者
D.直线经理的服务者
E.成本控制者
