相关考题
-
多项选择题
按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）
A.年资型工资制
B.分解型工资制
C.职能型工资制
D.多元型工资制
E.职位型工资制 -
多项选择题
最低工资是员工维持生存和延续后代费用的价格，其主要包括（）
A.旅游、消遣等费用
B.延续后代所必须的生活费用
C.一定的教育和训练费用
D.精神消费费用
E.维持员工自身的生活资料费用 -
多项选择题
工资指导线的制定应以（）
A.本地区年度经济增长率作为依据
B.劳动力市场价格作为依据
C.社会劳动生产率作为依据
D.对外贸易状况作为依据
E.城镇居民消费价格指数作为依据
