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单项选择题
人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()
A.外部人员拥有量的预测上
B.内部人员拥有量的预测上
C.国家政策的研究上
D.社会经济环境上 -
单项选择题
人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。
A.长期利益
B.眼前利益
C.经济实惠
D.精神满足 -
单项选择题
人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于()
A.技术环境
B.经济环境
C.组织内部
D.组织外部
