多项选择题
非常情况下，劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位，下列属于非常情况的是（）
A.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动
B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位采用欺诈、胁迫的手段订立劳动合同，致使劳动合同无效
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多项选择题
企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（）
A.提前解除
B.法定解除
C.义务解除
D.协商解除
E.合同终止解除 -
多项选择题
对无效劳动合同造成的损失，应分清责任轻重，分别采取（）的责任方式处理
A.返还财产
B.追究责任
C.提起诉讼
D.申请仲裁
E.赔偿损失 -
多项选择题
劳动合同的法定条款有（）
A.社会保险
B.劳动报酬
C.劳动合同期限
D.保守商业秘密和竞业限制条款
E.工作内容和工作地点
