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工资理论与工资管理
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填空题
工资等级制度主要是从()反映和区分劳动的差别,并相应地按劳动质量等级规定工资等级。
【参考答案】
劳动的质量方面
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填空题
()又被人们称为基本工资制度。
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职位型工资制是战后以来以()为代表的西方工业化市场经济国家广泛采用的一种工资制度。
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年资型工资制的典型形式是()传统的年功序列工资制。
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