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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 工资理论与工资管理

填空题

工资等级制度主要是从()反映和区分劳动的差别,并相应地按劳动质量等级规定工资等级。

    【参考答案】

    劳动的质量方面

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