欢迎来到建筑考试题库网 建筑考试题库官网
全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 人员招聘与配置

多项选择题

人员配置的原理有()

    A.要素有用原理
    B.能位对应原理
    C.互补增值原理
    D.动态适应原理
    E.弹性冗余原理

点击查看答案&解析

相关考题

  • 多项选择题
    以下说活正确的是()

    A.劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式
    B.劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为
    C.劳务外派分公派和民间间两种类型
    D.劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径
    E.劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动

  • 多项选择题
    人员录用的主要策略有()

    A.补偿式
    B.多重淘汰式
    C.结合式
    D.择优录用式
    E.比较录用式

  • 多项选择题
    情景模拟测试适合于招聘()

    A.服务员
    B.管理人员
    C.销售人员
    D.事务性人员
    E.工程技术人员

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题