判断题
当制定绩效计划时，要跟员工的上下级、统计数据提供方、合作人员展开交流，以便对各方期待有一个清晰地认识，并争取各方的承诺和支持，将非利益相关者的要求结合起来，最终制定一个完整的绩效计划方案。
【参考答案】
错误
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绩效沟通旨在制定一个科学、可行的绩效计划。 -
多项选择题
绩效考评中误差的避免方法包括下面哪些？（）
A.选择恰当的考核主体，并对考核者进行相关培训
B.选择正确的绩效考评工具和方法
C.建立完善的绩效考评体系
D.形成明确、具体、清晰的考评参照体系
