相关考题
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单项选择题
反优先雇佣行动计划试图平衡（）。
A.“受保护团体”（如非白种人和女性）在就业、晋升和留职方面的地位
B.超越组织目标的个体目标
C.人力资源管理需要投入的巨大财务成本
D.法律和条例 -
单项选择题
（）是代表雇员利益，试图通过集体讨价还价谈判保护雇员利益的机构。
A、反优先雇佣行动计划
B、工会
C、人力资源管理
D、就业代理人 -
单项选择题
人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。其中（）不属于这八项活动。
A.招聘
B.上岗培训
C.薪酬与福利
D.员工外派
