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单项选择题
Lawler和约翰·E·特鲁普曼等认为，公司要获取更有竞争力的地位应该重视（）
A.经济薪酬
B.非经济薪酬
C.固定薪酬
D.变动薪酬 -
单项选择题
一个合理的薪酬结构通常不包括（）两两之间的比重。
A.固定薪酬和变动薪酬
B.短期薪酬和长期薪酬
C.有形薪酬和无形薪酬
D.非经济薪酬和经济薪酬 -
单项选择题
岗位分析、岗位设计不包括（）
A.员工招募
B.员工甄选
C.员工绩效目标
D.员工评价
