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单项选择题
目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。
A.平衡记分卡
B.目标管理法
C.关键因素分析法
D.标杆基准法 -
单项选择题
（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
A.绩效考评指标
B.绩效考评方法
C.绩效考评标准
D.绩效考评效标 -
单项选择题
可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。
A.品质型指标
B.结果型指标
C.行为型指标
D.态度型指标
