单项选择题
如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时，组织文化就是成为组织的束缚，在下列什么情况下最有可能出现这种情况？（）
A.员工行为是一致性
B.组织面对动态环境
C.组织的管理是无效的
D.减少员工做事的模糊性
E.强文化下
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单项选择题
珍妮丝在一家宠物店工作，每个人都是绝对致力于动物的幸福。通常员工，老板和小时工都把时间花训练的动物和与动物相处上。每个人都喜欢这家店，动物和他们的工作。根据这些信息，珍妮丝的工作处于下列哪种情况。（）
A.积极的安全氛围
B.积极的整体氛围
C.负的安全氛围
D.积极多样性的氛围
E.负的整体氛围 -
单项选择题
高正规化的组织会带来可预测性、秩序和（）。
A.可预见性
B.凝聚力
C.规范化
D.一致性
E.制度化 -
单项选择题
强文化可以作为替代下列哪项？（）
A.制度化
B.正规化
C.社会化
D.组织规则
E.社会支持
