问答题
简答题
举例说明气质差异在人力资源管理中的应用？
【参考答案】
气质差异的理论用于人力资源管理，能更好发挥员工的积极作用，从而保证物流企业目标的实现。包括：根据人的气质特征合理安排和分......
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