单项选择题
下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有：（）
A.用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
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单项选择题
（）年12月28日第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议对《公司法》进行了第四次修正。
A.2012
B.2010
C.2013
D.2011 -
单项选择题
对于加班工资，下列说法错误的是：（）
A.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资
B.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资
C.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资
D.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资 -
单项选择题
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。
A.三
B.一
C.四
D.二
