单项选择题
（）又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。
A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法
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单项选择题
（）是指人的心理在遗传基础上，经过后天的环境熏陶和教育所具有的实际发展水平和潜力，主要包括能力要求和个性特质要求。
A.心理素质
B.工作能力
C.道德要求
D.经历要求 -
单项选择题
在编写（）时要遵循经常性和重要性原则。
A.工作说明
B.工作概要
C.工作描述
D.工作关系 -
单项选择题
对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是（）
A.工作任务分析
B.工作责权分析
C.劳动强度分析
D.工作关系分析
