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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

问答题

简答题

人力资源需求预测技术有哪些?

    【参考答案】

    人力资源需求预测技术分为两大类,即定性预测法和定量预测法。
    (1)定性预测。常用方法包括管理评价法、经验预测法......

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