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填空题
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和()的结合”。
【参考答案】
个人目标;组织目标
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填空题
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视()、尊重()为特征的Y理论。
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在方法上,渐进决策模式注重事物变化量的积累,以量变导致质变;它强调在进行改变时维持()的稳定,因而主张()的修改,而不是引起动荡的变革,逐步对政策加以修改并最终改变政策。
填空题
林德布洛姆认为,政策分析之所以不能进行理性化的周密分析,而要采用渐进分析,是因为决策与政策的制定必然要受到政治、()和()的制约。
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