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问答题

论述题

试述关键绩效指标法运用于绩效评估的注意事项。

    【参考答案】

    (1)不同岗位应有不同的KPI指标组合
    (2)KPI指标与绩效目标的衡量
    (3)可量化的量化,难以量......

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