相关考题
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单项选择题
培训课程设计要满足成年学习者的（）的需求。
A.综合能力
B.技能水平
C.行为准则
D.认知规律 -
单项选择题
（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。
A.人力资源供求平衡
B.人力资源供大于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡 -
单项选择题
建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。
A.有助于员工的自我实现
B.对战略导向起牵引作用
C.最大限度地激发员工斗志
D.强调对员工行为的激励
