单项选择题
管理方选取指标错误，导致用来评估被评估人的指标是被评估人不能影响和控制的，这种情况出现的原因是（）。
A.指标缺乏科学性
B.指标设计不合理
C.评估标准界定不清
D.评估指标过于单一
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单项选择题
（）可以帮助管理者避免晕轮效应的产生。
A.强制分布法
B.360度评估
C.平衡计分法
D.关键绩效指标（KPI） -
单项选择题
在（）的环境下，有潜质的人才很难被发现和得到培养。
A.近因效应
B.马太效应
C.晕轮效应
D.暗示/压力效应 -
单项选择题
下列关于出现趋中错误主要原因的说法中，不正确的是（）。
A.评估者对评估工作本身缺乏信心
B.人们往往不愿意做出“极好”或者“极差”的评价
C.评估者的惯性思维造成的误差
D.评估工作缺乏足够的事实作为依据
