关于公司治理的代表性理论较多，其中（）认为，人性善良，因此将经营层比拟为善尽职责、可被信任和高度组织承诺的牧羊人，所作所为都在追求委托人的最大福祉，同时经营层的利益是整体组织利益的一部分，他们不可能牺牲组织利益来成就个人利益。该理论主张经营层是集体主义和追求组织利益。当股东和个人的利益不一致时，经营层宁可寻求合作，也不会想要玉石俱焚，所以也就不会有重大的代理成本。

A.代理理论
B.管家理论
C.资源依赖理论
D.差异理论