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单项选择题
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是（）。
A.结构性面试
B.非结构性面试
C.混合面试
D.心理测试 -
单项选择题
在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是（）。
A.面试
B.心理测验
C.加权申请表法
D.评价中心技术 -
单项选择题
在员工选拔心理测试中进行个性测试常用的方法是（）。
A.对比法
B.配对法
C.影射法
D.分析法
