单项选择题
基于（）的岗位设置形式的最大特点是能迅速满足客户要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的缺点。
A.团队
B.员工
C.任务
D.能力
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单项选择题
工作设计的方法中，（）可以确定新的岗位，适用于较小的项目。
A.组织分析法
B.关键使命法
C.标杆对照法
D.流程优化法 -
单项选择题
对于管理人员供给的预测，最简单有效的方法是（）。
A.制订管理人员技能清单
B.马尔可夫分析法
C.比率分析法
D.制订管理人员接替计划 -
判断题
统一职等的目的是为了便于对从事同一职系内不同工作岗位的人员进行分类管理，而划分职级的目的是为了更好地贯彻按劳分配的原则。
